En entreprise

Les trophées de la Prévention Entreprise

Tags : AXA Prévention

En France, il incombe à l’entreprise de veiller à préserver la sécurité de ses biens et des personnes qu’elle emploie. Or, les dirigeants de PME ignorent parfois leurs obligations et les solutions qui s’offrent à eux. Quelles sont les pratiques des PME en matière de prévention ? Réponse à travers les résultats de l’enquête CSA – AXA Prévention réalisée en Juin 2011.

84% des responsables de PME estiment que c’est leur rôle de proposer des actions de prévention des risques. L’implication des chefs d’entreprise varie toutefois en fonction de la taille de la PME : 91% des responsables d’entreprises de 50 à 249 salariés partagent cette opinion, ils sont 88% dans les entreprises de 10 à 49 salariés, et ne sont plus que 72% dans les PME de moins de 10 salariés

Une moyenne de 4 actions de prévention

93% des responsables de PME ont déjà mis en place au moins une action de prévention et la moyenne est de 4 actions de prévention par PME.

• Le premier objectif est l’amélioration des conditions de travail des salariés (motif cité à 80%). Ainsi, les actions mises en place concernent majoritairement la prévention santé à 77%.
• En deuxième objectif, ils citent le fait de répondre à leurs obligations (79%), avec notamment la prévention incendie (mise en place par 78% d’entre eux). En effet, le code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale des travailleurs.
• En troisième lieu, ils agissent par conviction (cité par 71% des chefs d’entreprise). Dans ce cas, les actions de prévention concernent plutôt le risque environnement (63%), la responsabilité civile (56%), le vol (47%) et la prévention auto (36%).

Les maladies professionnelles en tête

Loin devant les autres thèmes, 68% des responsables de PME interrogés placent la prévention des maladies professionnelles liées à l’activité au premier plan des axes de prévention santé.
Ils citent ensuite la prévention des risques psychosociaux et du stress (52%), puis celle des troubles musculo-squelettiques (50%).

Les freins à la mise en place d’actions de prévention

L’absence de mise en place de davantage d’actions de prévention s’explique par le manque d’information ou de conviction. Citée en premier lieu par les responsables de PME, la médecine du travail apparaît comme le référent numéro 1 avec 68% des personnes interrogées qui attendent ses conseils pour développer des actions de prévention. Juste après, les responsables de PME attendent des conseils de la part de leur assureur (60%). C’est dans les entreprises de 50 à 249 salariés que la demande est la plus forte (71%).