Risques routiers en entreprise

Responsabilité pénale du chef d’entreprise, droit à la déconnexion du collaborateur et la désignation des salariés inflationnistes : l’engagement et la responsabilité du chef d’entreprise autant que celle de ses salariés sont essentiels pour agir et contribuer ainsi à l’objectif de moins de 2000 morts sur la route à horizon 2020.

Cet autodiagnostic va vous aider à évaluer la situation de votre entreprise et d’identifier des pistes de progrès. Il débouchera sur des éléments concrets permettant d'initier, de conforter ou d’améliorer votre politique de prévention.

Faites votre autodiagnostic de prévention routière

Ces éléments s’inscrivent dans le schéma général d’un programme de prévention, défini à partir des étapes suivantes :

  • Un état des lieux préalable
  • L’implication des dirigeants et de l’entreprise
  • La définition et la mise en œuvre d’un plan d’action
  • Le suivi et l’évaluation

1. L’état des lieux

L’état des lieux est un préalable indispensable à l’action. Il permet de comprendre la problématique du risque routier de l’entreprise, d’avoir une idée précise des actions à déployer dans ce domaine et de prendre conscience des freins éventuels. L’autodiagnostic que nous vous proposons est un outil pertinent participant à la réalisation de cet état des lieux.

2. L’implication des dirigeants et de l’entreprise

L’implication de l’entreprise dans la prévention des risques routiers passe avant tout par celle de ses dirigeants. L’autodiagnostic pourra conforter votre volonté dans ce domaine. Il pourra également vous inciter à vous engager davantage encore, sachant que cet engagement sera à la base de la réussite des actions de prévention que vous développerez.

3. La définition et la mise en œuvre du plan d’action

La mise en œuvre du plan d’action résulte d’une démarche rigoureuse. Elle passe par des actions coordonnées par rapport aux cinq thèmes définis dans l’autodiagnostic :

  • La communication
  • Les véhicules
  • Les accidents
  • Les déplacements
  • Les compétences

Les préconisations issues de l’autodiagnostic concerneront chacun de ces thèmes. Elles seront complétées, dans la boîte à outil, par des solutions concrètes qu’il vous sera recommandé de mettre en œuvre dans votre entreprise.

4.      Le suivi et l’évaluation

La réussite d’un programme de prévention ne peut pas résulter d’un engagement ponctuel. Le suivi par l’évaluation vise des objectifs essentiels, à savoir : informer les collaborateurs, rendre compte des effets de l’action, améliorer le dispositif de prévention en cours d’action.

En cas de problème dans la navigation de l'outil diagnostic, merci d'adresser vos questions par e-mail à l'adresse suivante : service.axaprevention@axa.fr

Mon kit de sensibilisation "Entreprise Responsable"

Recevez le par courrier en envoyant un mail à service.axaprevention@axa.fr ou téléchargez les documents dont vous avez besoin ci-dessous

Modèle d’emailing à destination des salariés.

Affiches sur les risques de :

  • La vitesse
  • L’alcool
  • La somnolence
  • Le téléphone
  • Et une charte des bons réflexes de conduite

Des dépliants sur les risques de :

  • La vitesse
  • L’alcool
  • La somnolence
  • Le téléphone
  • Les médicaments
  • Et les intempéries

Des Autocollants à mettre sur les véhicules de votre flotte :

  • Respectez les limitations de vitesse
  • Zéro alcool au volant
  • Gardez vos distances de sécurité
  • Pas de SMS au volant
  • Pas de téléphone au volant
Mon kit de sensibilisation "Entreprise responsable"

Mes outils de suivi et de gestion

Téléchargez les documents dont vous avez besoin

Communication

  • Fiche d’information sur l’évaluation des risques professionnels / Document Unique
  • Modèle de formulaire d'engagement mutuel
  • Comment mettre en place un protocole de communication téléphonique?
Télécharger les documents

Véhicule

  • Modèle de checklist de contrôle du véhicule
  • Modèle de suivi de l'entretien et de réparation du véhicule
  • Fiche comment calculer le coût d'une flotte de véhicules ?
Télécharger les documents

Accident

  • Fiche comment mener un entretien post accident ?
  • Modèle de fiche d'analyse post-accident
  • Modèle de compte-rendu d'entretien post accident
  • Modèle de compte-rendu d'entretien post infraction
  • Modèle de tableau de suivi des accidents et des sinistres
  • Fiche d’information sur la désignation des salariés en cas d'infraction
  • Fiche comment mener un entretien post Infraction ?
  • Modèle de tableau de suivi des comportements à risque

Télécharger les documents

Déplacement

  • Fiche d’information sur l’accident de travail / l’accident de trajet
  • Fiche Comment gérer les déplacements des collaborateurs ? 
Télécharger les documents

Compétence

  • Fiche Comment créer un livret d’accueil sécurité ?
  • Fiche Comment gérer la mise à disposition du véhicule d’un collaborateur ?
Télécharger les documents

Rapidité, réactivité, disponibilité. Chaque jour, vos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes. Ils sont votre première richesse. Mais cette quête de performance ne doit pas les conduire à prendre des risques au volant. Or aujourd’hui, les accidents de la route sont la première cause de mortalité au travail. En 2016, 463 personnes sont décédées dans un accident de la route au cours d’un trajet domicile-travail ou d’une mission professionnelle et 4 507 ont dû être hospitalisées. Ces drames sont également à l’origine de près de 6 millions de journées de travail perdues.

Face à ce constat accablant, AXA Prévention a choisi de faire une action dédiée aux entreprises en soutenant financièrement des programmes de prévention au risque routier afin d’optimiser la sécurité de leurs collaborateurs sur les routes.

Les spécificités de la conduite professionnelle s’articulent autour de 5 principes :

  • le véhicule, véritable outil de travail, optimisé par un entretien régulier, garantie de son bon fonctionnement,
  • l'environnement représenté par tous les éléments qui interagissent avec la conduite (météo, état de la chaussée, conditions de circulation, etc),
  • le conducteur avec notamment les aspects physiques et physiologiques,
  • l'organisation et l'optimisation des déplacements professionnels (planification de la journée, optimisation des déplacements, planification des itinéraires...)
  • la réglementation (assurance, permis à points, réglementation du travail, obligation du salariés et de l'employeur).

Ces 5 principes sont clés dans la réussite d’un programme de prévention, qui doit engager dans le temps tous les acteurs de l’entreprise.

Pour faire une demande de subvention auprès de nous, c’est très simple :

  1. Vérifiez que votre entreprise (ou fédération, club…) et le programme qu’elle a choisi sont éligibles :
    - Votre flotte doit comprendre au moins 100 moteurs (VL, VLU, PL, 2 roues), avec contrat d’assurance flotte RC/RC matériel.
    - Votre entreprise (ou fédération, club…) ne doit pas avoir bénéficié de l’une de nos subventions dans le cadre de programmes de prévention routière depuis au moins 2 ans.
    - Votre entreprise (ou fédération, club…) se situe en France métropolitaine.
    - Votre direction s’engage à organiser et déployer un véritable programme de prévention qui engage les parties prenantes de manière pérenne et soit doté d’indicateurs et d’objectifs d’atteinte de résultats dans le temps. Toute action ponctuelle ne pourra faire l’objet de subvention.
    - Votre entreprise (ou fédération, club…) accepte de nous transmettre tous les éléments d’information disponibles sur sa sinistralité au cours des 3 dernières années, les coordonnées de l’organisme de formation qu’elle a choisi et le descriptif du programme de formation. Cet organisme doit disposer d’un agrément de formation professionnelle.
  2. Téléchargez le formulaire de demande de subvention et la grille de bilan primaire de sinistralité.
  3. Munissez-vous du relevé statistique sinistres de votre assureur.
  4. Complétez les documents et renvoyez le tout par email à service.axaprevention@axa.fr ou par courrier à :
    AXA Prévention
    Subventions Programmes Sécurité Routière
    313 terrasses de l’Arche
    92727 Nanterre Cedex
Critères d’éligibilité & Constitution du dossier Téléchargez le formulaire de demande et la grille de bilan primaire
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